Dzień dobry,

Nazywam się Jacek Jaworski, jestem doradcą biznesowym, menadżerem z ponad 24 letnim stażem, ekspertem od organizacji, zarządzania kryzysowego, zarządzania zmianą, doradztwa zawodowego oraz samorozwoju zgodnego z założeniami psychologii pozytywnej.

Ukończyłem studia magisterskie na Politechnice Gdańskiej na Wydziale Oceanotechniki oraz studia podyplomowe na Wydziale Zarządzania z zakresu treningu kadry kierowniczo menedżerskiej. Posiadam również tytuł Master of Business Administration uzyskany łącznie na Uniwersytecie Gdańskim i Uniwersytecie ERASMUS w Rotterdamie. Nieustannie kontynuuję swoją edukację – aktualnie studiuję Psychologię Pozytywną na Uniwersytecie Dolnośląskim we Wrocławiu. Jestem certyfikowanym audytorem wiodącym systemów zarządzania zgodnych z normą ISO 9000.

Dowiedz się więcej o:

Trening szczęśliwego życia

„Trening szczęśliwego życia” to kompleksowy program mający na celu rozwijanie umiejętności, które przyczyniają się do większej satysfakcji w codziennym życiu. Skupia się na technikach mindfulness, pozytywnej psychologii oraz wzmacnianiu relacji interpersonalnych. Uczestnicy uczą się, jak wykorzystywać swoje mocne strony, zarządzać stresem oraz kultywować wdzięczność, co sprzyja poprawie samopoczucia i ogólnej jakości życia.

Doradztwo zawodowe

Doradztwo zawodowe to proces wspierania osób w odkrywaniu ich potencjału zawodowego, planowaniu kariery oraz podejmowaniu decyzji dotyczących wyboru ścieżki zawodowej. Doradcy zawodowi pracują z uczniami, studentami oraz osobami dorosłymi, pomagając im zrozumieć swoje mocne strony oraz sytuację na rynku pracy.

Wsparcie dla biznesu

Wsparcie dla biznesu, ma na celu pomoc przedsiębiorcom w budowaniu fundamentów i rozwoju ich działalności. Obejmuje doradztwo, szkolenia, analizy i strategie, usługi marketingowe, a także wsparcie w zakresie innowacji i technologii. Celem takiego wsparcia jest zwiększenie efektywności, konkurencyjności oraz zrównoważonego rozwoju firm.

Mentoring

Mentoring to proces, polegający na wsparciu w rozwoju osobistym i zawodowym. Mentor dzieli się swoją wiedzą, doświadczeniem oraz umiejętnościami, pomagając mentee w podejmowaniu decyzji, rozwiązywaniu problemów i wyznaczaniu celów. Relacja ta opiera się na zaufaniu, otwartości i wymianie doświadczeń.